Россия

План поступления

Войти

Направление «Управление персоналом», код 38.03.03

Управление персоналом организации

бакалавриат

О программе

Образовательная программа бакалавриата по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» направлена на подготовку специалистов в области управления кадровыми процессами организации. В процессе обучения студенты изучают современные подходы к работе с персоналом, методы подбора и оценки сотрудников, системы мотивации и развития персонала.

Особое внимание уделяется вопросам формирования корпоративной культуры, управления конфликтами и построения эффективных команд. Программа также включает дисциплины в области психологии, трудового права и экономики труда, что позволяет сформировать комплексные знания для работы в сфере управления персоналом.

Варианты обучения

очно-заочно

—

Проходной балл бюджет

122

Проходной балл платное

—

Мест на бюджет

744

Мест на платное

54 месяца

Срок обучения

—

Начало занятий

100 000 р.

Стоимость, за год

очно

—

Проходной балл бюджет

119

Проходной балл платное

—

Мест на бюджет

Мест на платное

4 года

Срок обучения

—

Начало занятий

240 000 р.

Стоимость, за год

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы

математика от 45
русский язык от 50
На выбор:
обществознание от 55
история от 55
иностранный язык от 55

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

5 баллов за диплом колледжа с отличием
2 балла за волонтерская деятельность
10 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
5 баллов за аттестат с отличием
2 балла за золотой значок ГТО
3-5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
3 балла за спортивные достижения
10 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту

Преимущества обучения

Преподаватели-практики

Занятия проводят специалисты с практическим опытом работы в сфере управления персоналом и бизнеса, что позволяет студентам познакомиться с реальными задачами и современными подходами к HR-менеджменту.

Практическая направленность обучения

В образовательной программе предусмотрены практики, позволяющие познакомиться с реальными кадровыми процессами и применить полученные знания в профессиональной деятельности.

Финансовая поддержка

Образовательный кредит под 3% годовых, беспроцентная рассрочка, возможность оплаты обучения материнским капиталом, скидки для различных категорий студентов

Диплом государственного образца

После завершения обучения выпускникам присваивается квалификация бакалавр, подтверждающая получение высшего образования.

Гибкие формы обучения

Студенты могут выбрать удобный формат получения образования, что позволяет совмещать обучение с работой и другими видами деятельности.

Современные подходы к HR-менеджменту

Студенты изучают методы оценки персонала, системы мотивации сотрудников и инструменты формирования корпоративной культуры.

Комплексная подготовка в сфере управления персоналом

Программа формирует знания и навыки, необходимые для организации кадровых процессов, подбора сотрудников и управления развитием персонала.

Результаты обучения

Получение квалификации «бакалавр» по направлению «Управление персоналом»
Диплом государственного образца
Навыки управления человеческими ресурсами в цифровой экономике
Знание современных HR-технологий и методов оценки персонала
Возможность трудоустройства в кадровых службах организаций
Право продолжить обучение в магистратуре
Компетенции в области кадрового планирования и мотивации
Понимание трудового законодательства и социально-трудовых отношений

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.

Представитель вуза

Дмитрий Александрович Аржанов